夏日本是招聘淡季，不过软件产业作为杭州高新区的“两强产业”之一，发展一直较为迅猛，对人才的需求也很旺盛。7月份，2/3的用人需求面向计算机专业人才。上周六，创业软件率先推出了企业专场，主要招聘拥有JAVA、.NET、web等专业技能的人才。7月19日，华为公司与NEC软件也设置了软件开发、硬件开发等15个职位，近150个用人需求。7月20日的鸿程系统专场招聘会上，还打出了“急聘”旗号，聘15位数据仓库应用开发工程师，并需求若干实习生从事软件测试，想为明年顺利就业增加砝码的2009届毕业生，可前往一试。

　　高新企业随着企业规模的不断扩大，对销售类人才的需求越来越旺盛。7月27日，阿里巴巴将再次举办“精品型”企业专场招聘会，推出电话销售、客服专员等100余个需求。大专毕业，拥有一年以上互联网服务行业经验者，将是企业猎取目标。今年，随着阿里巴巴网站的不断再建与升级，企业开始对2008届毕业生大抛绣球，推出的新签电话销售职位，专门针对有志于从事销售行业的毕业生。本周六举办招聘会的创业软件也推出了销售经理、销售助理、渠道经理等职位，懂技术知销售的人才较受企业欢迎。

　　随着新《劳动合同法》的颁布实施，有业务能力的人力资源专员很抢手。7月，NEC软件、华为技术这两家企业都要招聘此类人才。企业招聘人员表示：熟悉现行法律法规、并能在招聘、绩效、薪资等某一模块有相当经验的人才最受企业青睐。同时，作为企业领导的“左膀右臂”，人力资源工作者的外语水平要求较高，以方便更好地与外籍高管进行沟通。
相关资料：
 · 2007年5月人力资源管理师二级技能考试试卷（
 · 2007年5月人力资源管理师二级理论考试试卷（
 · 2006年11月人力资源管理师二级技能考试试卷
 · 2006年11月人力资源管理师二级理论考试试卷
 · 2006年5月人力资源管理师二级技能考试试卷（
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